Что такое команда? Почему о ней пишут и пытаются построить?
Какие инструменты создания команды?
Все эти вопросы вы получите ответ в течение курса.
Вопросы для самопроверки:
1. Дайте определение понятия «командообразование».
2. Назовите этапы командообразования.
5. В чем сущность понятия «команда»?
6. Какие типы команд можно назвать?
7. Назовите главные свойства коллектива как разновидности малой группы.
8. Почему в команде царит атмосфера доверия и нацеленность на результат?
Ценности курса:
Предоставляет инструменты создания эффективных команд;
Повышает вовлеченность и качество коммуникации;
Разработку улучшенной системы мотивации;
Снижает текучесть кадров;
Содействует карьерному развитию в команде и повышает уровень доверия. Особенности курса: Индивидуальный поход – курс максимально адаптированный для каждого участника (онлайн тестирование перед началом курса позволяет определить зоны развития и индивидуальные цели). Адаптивность – Кейсы, которые используем в процессе работы в курсе – это Ваши рабочие ситуации. Актуальность инструментов – в курсе использованы инновационные инструменты: интеллектуальные карты, методика DISC (это поведенческая модель, состоящая из 4 степеней, позволяющая исследовать поведение людей при определенных обстоятельствах), фасилитация. Насыщенность практикой – каждый модуль содержит практические задачи и реальные кейсы бизнес-задач участников.
По окончании курса Вы гарантированно сможете определить потенциал каждого из подчиненных, как ставить цели/задания, чтобы они выполнялись и были понятны, как предоставлять обратную связь и мотивировать. Главный курс поднимет вашу стоимость и уверенность в своих силах.
Курс на 100% авторский и все предложенные инструменты использовались автором на протяжении многих лет.
Каждый участник получит авторские раздаточные материалы:
Рабочая тетрадь с техниками и алгоритмами.
Обязательная обратная связь с задачами, особое внимание сложным моментом. В процессе курса акцентируем внимание на областях применения знаний и навыков, для дальнейшего поиска компании или проекта для трудоустройства.
Какие варианты оплаты обучения мы предлагаем:
Оплатить всю сумму и получить скидку 5% (на счет НЦ «АТЛАНТ»).
Оплата от юридического лица – вашего работодателя (+5% к сумме курса).
Оплата частями: 30% до начала обучения остальную сумму помесячно (для курсов от 2-х месяцев).
Документ по окончанию и прохождению тестирования: сертификат об успешном обучении
