Курс HR/менеджер персонала в Учебном Центре Атлант включает в себя 80% практики и 20% теории. Занятия проходят в легкой интерактивной форме.

ПРОФЕССИЯ HRспециалиста

Подойдет для тех, кто чувствует свое призвание работать в сфере управления персоналом, при котором необходимо четко соблюдать баланс между интересами бизнеса, соблюдением законодательства и потребностями работников. На сегодняшний день это одна из наиболее востребованных и нужных профессий на рынке труда.

КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН И ИНТЕРЕСЕН КУРС HR/менеджер персонала:

  1. Студентам, заканчивающим обучение в т.ч. по специальностям экономист, юрист, психолог, социолог и не определившимся с дальнейшей работой.
  2. Начинающим специалистам, службы персонала, которые хотят получить новые знания и упорядочить те, которые есть, а также сделать успешную карьеру в этом направлении на предприятиях различных форм деятельности.
  3. Специалистам по персоналу, у которых был перерыв в работе в т.ч. находились в декретных отпусках и собираются выйти на работу.
  4. Руководителям различного уровня в т.ч. небольших предприятий для оптимизации процесса управления подчиненными и минимизации потерь от штрафов при проверках.

Кроме того тем, кто хочет получить ответы на вопросы:

Как создать службу персонала на предприятии, зачем оценивать работников, как правильно общаться с руководителем, как правильно сократить работников, что делать с «трудными» сотрудниками, что такое оптимизация численности, что делать если работника призывают на воинскую службу (сборы), нужно ли сертифицировать работников предприятия, зачем мотивировать работников, можно ли принять на работу студента, как общаться с проверяющими,  и многие другие вопросы в части управления персоналом и трудового законодательства

Особенности обучения в УЦ «Атлант»

–  Занятия проводят высококвалифицированные преподаватели в т.ч. преподаватели-практики;

На занятиях дается теоретический материал и практические упражнения на его закрепление, занятия проходят в форме мастер классов с дискуссиями и разбором кейсов и проблемных ситуаций. А так же в программе коуч сессии и мини тренинги.

В случае усиления карантинных мероприятий обучение проводиться в он-лайн режиме (программа Zооm);

Мы оказываем содействие в дальнейшем трудоустройстве включая индивидуальные консультации по развитию карьеры, составление IT резюме и фишки в прохождении собеседования.;

При прохождении курса слушатель получает в личное пользование методическую литературу, раздаточные материалы на занятиях и ….

…об этом вы узнаете, посетив наш курс

Программа обучения курса HR/менеджер персонала:

Раздел «Управление персоналом и менеджмент»

  1. Введение в специальность.
  2. Виды компаний и особенности работы МП (менеджера по персоналу) в них.
  3. Персонал компании как объект управления.
  4. Особенности деятельности МП на различных стадиях развития предприятия.
  5. Кадровая политика и кадровое планирование.
  6. Типы организационных структур.
  7. Рекрутинг (подбор) персонала.
  8. Адаптация персонала.
  9. Оценка и аттестация персонала.
  10. Построение карьеры.
  11. Обучение персонала.
  12. Мотивация работников предприятия.
  13. Конфликты в организации и анализ и пути преодоления.
  14. Корпоративная культура.
  15. Оплата труда, гарантии и компенсации.

HR/менеджер персонала

Раздел «Трудовое законодательство»

  1. Основные трудовые права работников гарантии их обеспечения.
  2. Нормы рабочего времени, табелирование, сверхурочные работы работа в ночное время и выходной день.
  3. Штатное расписание.
  4. Правила внутреннего трудового распорядка.
  5. Коллективный договор.
  6. Базы персональных данных.
  7. Закон «О занятости».
  8. Должностные и рабочие инструкции.
  9. Трудовой договор и ГПД.
  10. Испытательный срок, неполное и сокращенное рабочее время.
  11. Ненормированный рабочий день.
  12. Совместительство и совмещение.
  13. Оформление приема на работу.
  14. Трудовые книжки.
  15. Переводы.
  16. Листы нетрудоспособности.
  17. Отпуска.
  18. Работа лиц с ограниченными возможностями (инвалиды).
  19. Дисциплинарные взыскания.
  20. Воинский учет на предприятии.
  21. Охрана труда (факультативно).
  22. Отстранение от работы.
  23. Увольнение персонала.
  24. Проверки предприятий подразделениями Гоструда.
  25. Практические занятия за компьютером в программе 1С зарплата/кадры.
  26. Написание курсовой работы на заданную тему (темы выдается в начале обучения).

Стоимость курсов, а также расписание занятий можно посмотреть на странице РАСПИСАНИЕ.