вул. Виконкомівська, 24, офіс 22
м. Дніпро, 49044, Україна
office@kursi.dp.ua
Атлант / Комерційні спеціальності / HR/менеджер персоналу

HR/менеджер персоналу

Старт курсу: 10 вересня
Тривалість курсу: 64 ак години/2 міс
Формат: офлайн
Формат: група
Графік: СР/ПТ
Час занять: 18.00-20.15
Вартість курсу: 4480 грн/курс

Саме сьогодні в кожній компанії є посада, яка сьогодні є особливо актуальною – це HR спеціаліст.

Курс “HR/менеджер персоналу” має дати відповіді на багато питань, дати навички користування актуальними інструментами. 

Кому буде корисний та цікавий курс HR/менеджер персоналу:

  • Студентам, які закінчують навчання у т.ч. за фахом економіст, юрист, психолог, соціолог, який не визначився з кар’єрою.
  • Початківцям, служби персоналу, які хочуть отримати нові знання та впорядкувати ті, які є, а також зробити успішну кар’єру в цьому напрямку на підприємствах різних форм діяльності.
  • Фахівцям з персоналу, які мали перерву в роботі в т.ч. перебували у декретних відпустках та збираються вийти на роботу.
  • Керівникам різного рівня у т.ч. невеликих підприємств для оптимізації процесу управління підлеглими та мінімізації втрат від штрафів під час перевірок.

Крім того, отримайте відповіді на запитання:

  • Як створити службу персоналу на підприємстві;
  • Навіщо оцінювати працівників;
  • Як правильно скоротити працівників;
  • Що робити з «важкими» співробітниками;
  • Що таке оптимізація чисельності, що робити;
  • Якщо працівника закликають на військову службу (збори);
  • Потрібно сертифікувати працівників підприємства;
  • Навіщо мотивувати працівників;
  • та багато інших питань щодо управління персоналом та трудового законодавства.

Додатково: На вас чекає 10 ідей як мотивувати персонал Вашої компанії.

Программа курсу:

Модуль№1 HR-менеджмент

 

  • Введення у спеціальність.
  • Види підприємств та особливості роботи МП (менеджера з персоналу) у них.
  • Персонал компанії як об’єкт керування.
  • Особливості діяльності МП різних стадіях розвитку підприємства.
  • Кадрова політика та кадрове планування.
  • Типи організаційних структур.
  • Рекрутинг (підбір) персоналу.
  • Адаптація персоналу
  • Оцінка та атестація персоналу.
  • Побудова кар’єри.
  • Навчання персоналу.
  • Мотивація працівників підприємства.
  • Конфлікти в організації та аналіз та шляхи подолання.
  • Корпоративна культура.
  • Оплата праці, гарантії та компенсації.

 

Модуль№2Трудове законодавство

  • Основні трудові права працівників – гарантії їх забезпечення.
  • Норми робочого часу, табелювання, понаднормові роботи робота у нічний час та вихідний день.
  • Штатний розклад.
  • правила внутрішнього трудового розпорядку.
  • Колективний договір.
  • Основи персональних даних.
  • Закон “Про зайнятість”.
  • Посадові та робочі інструкції.
  • Трудовий договір та ДПД.
  • Випробувальний термін, неповний та скорочений робочий час.
  • Ненормований робочий день.
  • Сумісництво та поєднання.
  • Оформлення прийому працювати.
  • Трудові книжки.
  • Переклади.
  • Листи непрацездатності.
  • Відпустки.
  • Робота осіб із обмеженими можливостями (інваліди).
  • Дисциплінарні стягнення.
  • Військовий облік для підприємства.
  • Охорона праці (факультативно).
  • Усунення від роботи.
  • Звільнення персоналу.
  • Перевірки підприємств підрозділами Держпраці.
  • Практичні заняття за комп’ютером у програмі 1С зарплата/кадри.
  • Написання курсової роботи на тему (теми видається на початку навчання).

Після закінчення курсу видається сертифікат та надаються актуальними вакансіями.

Записатися на курс