Курс HR/менеджер персонала в Учебном Центре Атлант включает в себя 80% практики и 20% теории. Занятия проходят в легкой интерактивной форме.

Кому будет полезен и интересен курс HR/менеджер персонала:

  1. Студентам, заканчивающим обучение в т.ч. по специальностям экономист, юрист, психолог, социолог и не определившимся с карьерой.
  2. Начинающим специалистам, службы персонала, которые хотят получить новые знания и упорядочить те, которые есть, а также сделать успешную карьеру в этом направлении на предприятиях различных форм деятельности.
  3. Специалистам по персоналу, у которых был перерыв в работе в т.ч. находились в декретных отпусках и собираются выйти на работу.
  4. Руководителям различного уровня в т.ч. небольших предприятий для оптимизации процесса управления подчиненными и минимизации потерь от штрафов при проверках.

Кроме того  получите ответы на вопросы:

Как создать службу персонала на предприятии, зачем оценивать работников, как правильно общаться с руководителем, как правильно сократить работников, что делать с «трудными» сотрудниками, что такое оптимизация численности, что делать если работника призывают на воинскую службу (сборы), нужно ли сертифицировать работников предприятия, зачем мотивировать работников, можно ли принять на работу студента, как общаться с проверяющими,  и многие другие вопросы в части управления персоналом и трудового законодательства.

Стоимость обучения: 

  • в группе 4480 грн.
  • индивидуально 280 грн / ак.ч

Особенности обучения в Учебном Центре  «Атлант»

  • Индивидуальный подход – возможность разбора Ваших кейсов.
  • Адаптивность – программа курса может меняться под конкретный корпоративный
    запрос.
  • Актуальность – все инструменты и методики прошли применение на практике.
  • Насыщенность практикой – каждый модуль сопровождается практическими кейсами.
  • По окончанию курса выдается сертификат и предоставляются актуальные
    вакансии.

Раздел «Управление персоналом и менеджмент»

  1. Введение в специальность.
  2. Виды компаний и особенности работы МП (менеджера по персоналу) в них.
  3. Персонал компании как объект управления.
  4. Особенности деятельности МП на различных стадиях развития предприятия.
  5. Кадровая политика и кадровое планирование.
  6. Типы организационных структур.
  7. Рекрутинг (подбор) персонала.
  8. Адаптация персонала.
  9. Оценка и аттестация персонала.
  10. Построение карьеры.
  11. Обучение персонала.
  12. Мотивация работников предприятия.
  13. Конфликты в организации и анализ и пути преодоления.
  14. Корпоративная культура.
  15. Оплата труда, гарантии и компенсации.

Раздел «Трудовое законодательство»

  1. Основные трудовые права работников гарантии их обеспечения.
  2. Нормы рабочего времени, табелирование, сверхурочные работы работа в ночное время и выходной день.
  3. Штатное расписание.
  4. Правила внутреннего трудового распорядка.
  5. Коллективный договор.
  6. Базы персональных данных.
  7. Закон «О занятости».
  8. Должностные и рабочие инструкции.
  9. Трудовой договор и ГПД.
  10. Испытательный срок, неполное и сокращенное рабочее время.
  11. Ненормированный рабочий день.
  12. Совместительство и совмещение.
  13. Оформление приема на работу.
  14. Трудовые книжки.
  15. Переводы.
  16. Листы нетрудоспособности.
  17. Отпуска.
  18. Работа лиц с ограниченными возможностями (инвалиды).
  19. Дисциплинарные взыскания.
  20. Воинский учет на предприятии.
  21. Охрана труда (факультативно).
  22. Отстранение от работы.
  23. Увольнение персонала.
  24. Проверки предприятий подразделениями Гоструда.
  25. Практические занятия за компьютером в программе 1С зарплата/кадры.
  26. Написание курсовой работы на заданную тему (темы выдается в начале обучения).

Старт занятий: 10 мая

Продолжительность обучения: 3 месяца (80 ак.ч, 1 ак.ч= 45 мин)

Расписание: группа 18:00-21:00 (Вт,Чт)

HR/менеджер персонала