Студентам, які закінчують навчання у т.ч. за фахом економіст, юрист, психолог, соціолог, який не визначився з кар’єрою.
Початківцям, служби персоналу, які хочуть отримати нові знання та впорядкувати ті, які є, а також зробити успішну кар’єру в цьому напрямку на підприємствах різних форм діяльності.
Фахівцям з персоналу, які мали перерву в роботі в т.ч. перебували у декретних відпустках та збираються вийти на роботу.
Керівникам різного рівня у т.ч. невеликих підприємств для оптимізації процесу управління підлеглими та мінімізації втрат від штрафів під час перевірок.
Крім того, отримайте відповіді на запитання:
Як створити службу персоналу на підприємстві;
Навіщо оцінювати працівників;
Як правильно скоротити працівників;
Що робити з «важкими» співробітниками;
Що таке оптимізація чисельності, що робити;
Якщо працівника закликають на військову службу (збори);
Потрібно сертифікувати працівників підприємства;
Навіщо мотивувати працівників;
та багато інших питань щодо управління персоналом та трудового законодавства.
Додатково: На вас чекає 10 ідей як мотивувати персонал Вашої компанії.
Программа курсу:
Модуль№1 HR-менеджмент
Введення у спеціальність.
Види підприємств та особливості роботи МП (менеджера з персоналу) у них.
Персонал компанії як об’єкт керування.
Особливості діяльності МП різних стадіях розвитку підприємства.
Кадрова політика та кадрове планування.
Типи організаційних структур.
Рекрутинг (підбір) персоналу.
Адаптація персоналу
Оцінка та атестація персоналу.
Побудова кар’єри.
Навчання персоналу.
Мотивація працівників підприємства.
Конфлікти в організації та аналіз та шляхи подолання.
Корпоративна культура.
Оплата праці, гарантії та компенсації.
Модуль№2Трудове законодавство
Основні трудові права працівників – гарантії їх забезпечення.
Норми робочого часу, табелювання, понаднормові роботи робота у нічний час та вихідний день.
Штатний розклад.
правила внутрішнього трудового розпорядку.
Колективний договір.
Основи персональних даних.
Закон “Про зайнятість”.
Посадові та робочі інструкції.
Трудовий договір та ДПД.
Випробувальний термін, неповний та скорочений робочий час.
Ненормований робочий день.
Сумісництво та поєднання.
Оформлення прийому працювати.
Трудові книжки.
Переклади.
Листи непрацездатності.
Відпустки.
Робота осіб із обмеженими можливостями (інваліди).
Дисциплінарні стягнення.
Військовий облік для підприємства.
Охорона праці (факультативно).
Усунення від роботи.
Звільнення персоналу.
Перевірки підприємств підрозділами Держпраці.
Практичні заняття за комп’ютером у програмі 1С зарплата/кадри.
Написання курсової роботи на тему (теми видається на початку навчання).
Після закінчення курсу видається сертифікат та надаються актуальними вакансіями.
