У червні команда навчально-консультаційного центру «Атлант» провела спеціальну програму розвитку командної взаємодії для працівників компанії Matroluxe. Участь взяли представники різних підрозділів — від менеджерів до фахівців виробництва та офісного персоналу.
Командна взаємодія — це більше, ніж просто співпраця. Це здатність працювати на спільний результат, підтримувати один одного, приймати колективні рішення, розподіляти ролі та відповідальність. У сучасних організаціях ефективна взаємодія в команді — одна з головних умов високої продуктивності, лояльності персоналу та сталого розвитку бізнесу.
Саме тому ми проводимо навчальні сесії, які допомагають розвивати ключові навички командної взаємодії:
активне слухання,
конструктивний зворотний зв’язок,
вирішення конфліктів,
адаптація до стилів спілкування інших учасників,
спільне прийняття рішень в умовах обмеженого ресурсу чи часу.
Формат проведення: Наші програми побудовані у форматі інтерактивних сесій, де учасники не просто слухають теорію, а й активно беруть участь у вправах, іграх та розборі реальних кейсів. Навчання може відбуватися у форматі (одноденних офлайн-тренінгів, серії коротких онлайн-сесій, або як частина довготривалого навчального курсу для команд).
Щоб кожен учасник відчув силу командної роботи на практиці, ми використовуємо авторські та класичні командні ігри, зокрема:
«Катастрофа в пустелі» — стратегічна гра на прийняття рішень у групі, що загострює відчуття ролей і лідерства.
«Башта з паперу» — вправа на креативність, розподіл обов’язків та ефективну комунікацію під тиском часу.
«Міст довіри» — вправа на побудову довіри та підтримку у складних завданнях.
«Сліпий маршрут» — завдання, що тренує делегування, точність інструкцій і взаємну відповідальність.
Кейс-аналіз реальних ситуацій — моделювання конфліктів, переговорів або збоїв у комунікації з подальшим пошуком командного рішення.
Після участі в програмі команда:
краще розуміє свої ролі та сильні сторони,
підвищує рівень довіри та відкритості,
навчається спільно вирішувати нестандартні ситуації,
повертається до роботи з новим рівнем згуртованості та залученості.
Це навчання — не про те, як просто “краще працювати разом”. Це про системні зміни у підході до лідерства, відповідальності та командної дії. Компанія Matroluxe обрала шлях глибоких трансформацій — і ми раді бути частиною цього процесу.
Команда «Атлант» продовжує створювати простір, де формується нова управлінська культура. Якщо ваша компанія також готова до зростання — запрошуємо до співпраці.
