fbpx
+38 (067) 989-97-54
Обратный звонок
+38 (067) 989-97-54
ул. Исполкомовская, 24, офис 22
г. Днепр, 49044, Украина
office@kursi.dp.ua
Атлант / Психология и личное развитие / Soft Skills — актуальные навыки для всех

Soft Skills — актуальные навыки для всех

Старт курса: 10 декабря
Длительность курса: 20 ак часов
Формат: оффлайн/онлайн
Формат: группа
График: ПТ/СБ
Время занятий: 15.00 -18.00
Стоимость курса: 6800 грн/курс
Ведет курс: Валентина Гарбузюк
Записаться на курс

Мир меняется быстрее, чем когда-либо. Новые технологии, нестабильность рынка и требования работодателей требуют от специалистов не только профессиональных знаний, но и гибких навыков — soft skills, которые определяют успех в команде, способность адаптироваться и строить карьеру.

Эта программа разработана для того, чтобы:

  • дать участникам инструменты самопознания и развития сильных сторон;

  • научить эффективно взаимодействовать, коммуницировать и решать конфликты;

  • сформировать эмоциональную устойчивость и уверенность в собственных действиях;

  • подготовить к новым карьерным вызовам и развитию в современном окружении.

После прохождения курса участники выходят с чётким пониманием собственных компетенций, развитыми soft skills и готовым набором практических инструментов для личного и профессионального успеха.

Программа курса «Soft skills для профессионального роста»

День 1. Критическое мышление, эмоциональный интеллект, креативность

  • Критическое мышление: умение анализировать информацию, проверять факты, принимать рациональные решения.
    📊 90% ошибок в бизнесе возникают из-за поспешных выводов; критическое мышление позволяет экономить ресурсы и избегать ложных решений.

  • Эмоциональный интеллект (EQ): распознавание и управление собственными эмоциями и эмоциями других.
    📊 90% топ-сотрудников обладают высоким EQ, но только 22% руководителей демонстрируют его на достаточном уровне.

  • Креативность: способность находить нестандартные решения и генерировать новые идеи.
    📊 Креативность входит в ТОП-5 навыков будущего по данным World Economic Forum.

День 2. Коммуникация и гибкость

  • Коммуникация: ясное донесение мыслей, активное слушание, работа с конфликтами.
    📊 60% конфликтов возникают из-за неправильной интерпретации намерений; каждый третий сотрудник увольняется из-за плохой коммуникации в команде.

  • Гибкость и адаптивность: умение быстро приспосабливаться к изменениям и сохранять эффективность.
    📊 Компании, сотрудники которых быстрее адаптируются к изменениям, в среднем на 30% продуктивнее.

День 3. Лидерство, амбициозность и командная работа

  • Лидерство и амбициозность: умение вести за собой, брать ответственность, вдохновлять других.
    📊 Лидеры с высоким EQ обеспечивают рост прибыли компании на ~5% и увеличение продаж команд на ~13%.

  • Умение работать в команде: эффективное взаимодействие, распределение ролей, достижение общих результатов.
    📊 Командный подход повышает продуктивность на 25% и снижает уровень выгорания на 20%.

День 4. Самоорганизация, стрессоустойчивость и умение учиться

  • Самоорганизация: управление временем, дисциплина, приоритизация задач.
    📊 Люди, которые эффективно управляют временем, выполняют на 20–25% больше задач без дополнительных ресурсов.

  • Стрессоустойчивость и принятие решений: сохранение спокойствия и продуктивности под давлением.
    📊 Стрессоустойчивые сотрудники на 12% продуктивнее и на 40% реже увольняются из-за выгорания.

  • Умение учиться и обрабатывать информацию: способность быстро осваивать новые знания и применять их на практике.
    📊 Сотрудники, которые постоянно учатся, в 2 раза чаще получают повышение и рост дохода.

 

Записаться на курс