Вы не можете управлять тем, что не можете измерить. Если ваши HR-процессы работают хаотично, вы теряете деньги на каждом этапе — от найма до увольнения. Мы проводим комплексный HR-аудит, чтобы вы видели реальную картину: как работают люди, где «дыры» в бюджете и почему команда не показывает ожидаемой эффективности.
Самые частые «утечки» бюджета, которые HR-аудит выявляет первыми.
Кандидаты срываются на собеседовании, а новички «не выживают» первые месяцы — и вы платите за найм снова и снова.
Система оплаты стимулирует «присутствовать», а не давать результат. Деньги есть — отдачи нет.
Дублирующиеся функции, «серые зоны» ответственности и узкие места в коммуникации тормозят всю команду.
Шесть направлений, которые дают целостную картину эффективности персонала и точки оптимизации бизнес-процессов.
Проверка на соответствие трудовому законодательству — ваша защита от штрафов и проверок.
Почему кандидаты уходят на собеседовании, почему новички «не выживают» и действительно ли мотивация стимулирует работать на результат.
Методологии DISC и Adizes (PAEI): на своих ли местах ваши люди, где узкие места в коммуникации и управлении.
Как построены подчинения: где дублируются функции, а где не хватает ответственности.
Реальное состояние лояльности персонала, факторы текучести и диагностика атмосферы в коллективе.
Мониторинг присутствия в соцсетях, анализ отзывов и репутации и стратегия привлекательности для талантов.
Две проверенные модели дают объективную картину: кто на своем месте, как люди коммуницируют и где управление «провисает». Это основа для решений о ролях, мотивации и структуре.
8 коротких вопросов. Дайте честные ответы — и получите мгновенную оценку зрелости ваших HR-процессов и персональную рекомендацию.
После аудита вы получаете рабочий документ, с которым сразу можно оптимизировать бизнес-процессы и затраты на персонал.
Мы предоставляем чек-листы для самостоятельного контроля HR-процессов после аудита.
Аудит — это старт. Мы сопровождаем внедрение изменений: обучаем команду и консультируем HR.
Получите детальный анализ эффективности персонала и конкретные рекомендации для оптимизации бизнес-процессов вашей компании.
