Начало октября было сложным!
Да, это надо признать, но остановка всегда это время действующее против нас.
О чем сегодня пойдет речь?:)
Что нас может разрадовать? Дети, это дети.
О детях и об общении с ними.
Наряду с нами всегда есть те, кто так нуждается в внимании, отзывчивости и любви.
Мне всегда было интересно, чем отличается предприятие, компания от обычной родины. На работе мы действуем по правилам, которые объясняют что ждать, и понимаем, чего не произойдет ни при каких условиях, об этом корпоративная культура, должностная инструкция и другие документы регламентируют многие процессы.
Далее мотивация, интересный и сложный вопрос. При работе мы понимаем (или должны понимать) сколько и за что мы получим. Совещания, о счастливчике, кого это обходит, но иногда это бесконечное общение для решения разных вопросов ворует весь рабочий час. Это все о работе.
Мы работаем в бизнесе с перечисленными системными моментами, а дома почему-то не воспроизводим что-то подобное.
На работе мы проводим иногда 60% жизни, откладывая жизнь на потом, обещая близким «с завтрашнего дня» все сделаем. Картина знакома. Потом удивляемся …дети выросли как-то незаметно, но это на самое ужасное. Те, кто должен учиться у нас всему от чтения до финансовой грамотности, остаются без внимания в таких важных вопросах.
Они выросли людьми, с которыми нам не о чем говорить.
Они выросли не обращаясь к нам за помощью.
Они выбрали профессию, которую мы за них выбрали.
Они выросли с нами, но без нас.
Перед тем как написать это, я прошла именно такой путь, но не до конца, вовремя спохватилась.
Перед тем как написать и сделать такие выводы, я собрала и спросила более 100 родителей.
Собрав маленькую аналитику, пришла к следующим выводам:
Сложность ситуации в том, что после перечисленного мы ожидаем понимания от детей, в то же время когда именно они нуждаются в этом от нас.
Но «Эверест» родительской уверенности мы одновременно решили, что только за то, что мы их родили они, уже за это они нам должны.
Но не стоит болтать, есть время все исправить, знаю по себе. Я поняла понять, что свои обязанности, ни матери, это было всегда, нет.
Я поняла несколько других важных ролей (проведу параллель с менеджментом, с этого же начала):
Подруги – это когда вы можете поговорить обо всем, это когда вообще на одном языке, это когда на равных. Я всегда говорю, что все можно исправить вовремя, если об этом знаешь. Страх блокирует любое желание и откровенность, потому с подругой мы готовы делиться тем, что не готовы рассказать родителям. Посмотрев список вопросов с которыми дети сегодня обращаются на разные линии и форумы, стало страшно;
Наставника – это когда есть вопросы и ребенок советуется понимая, что любая идея будет восприниматься серьезно и оговорена с внимательностью. Нужно понимать авторитет отца/матери, не потому, что родила, это от доверия, силы, мудрости и прочего. Если не узнали роль в бизнесе – это о лидере, он ведет, за ним идут, потому что верят в силу и мудрость;
Учителя — когда ребенок знает, что могут и умеют родители, и чему может научиться у них. Кто-то сказал, что мы развиваемся, то моменты пока учимся, то есть жизнь- это сплошное обучение. Узнали HR-специалиста, который в компании всегда танцует с бубнами, чтобы все были довольны.
Пожалуй – это все чем сегодня хотелось поделиться.
Остались вопросы, ответ на которые – это разговор наедине с собой, потому что здесь только вы способны оценить себе объективно, потому что это ваш ребенок.
Не важно хорошо или совсем не отвечали на вопросы.
Важно другое, что вы сделаете завтра и какой результат получите позже.
Какой статус вы считаете для себя приоритетным?
Это важно для вас и только для вас, потому что Вы должны быть владельцем бизнес-проекта под названием РОДИНА.
Впоследствии наш центр предложит семейную игровую сессию, которая поможет в интерактивном формате получить ответы на вопросы, начать семейные традиции и лучше понять друг друга.
Берегите себе и своих близких.
