Бізнес третій рік за умов турбулентності. Третій рік складно планувати, складно говорити про стійкі тренди розвитку та психоемоційний стан людей.
І все-таки життя продовжується. Сьогодні важливий рух до результатів та високої ефективності, бо конкуренція та ринок нещадні.
Сьогодні бізнес – це про людей, про людське обличчя бізнесу та про комунікацію із зовнішнім та внутрішнім клієнтом.
Сьогодні вже мало просто платити зарплату . У сьогоднішніх умовах, якщо розраховувати на максимальну віддачу та залучення співробітника до мети, місії та бачення компанії, потрібно створювати атмосферу продуктивної довіри та командної роботи над цікавими проєктами та викликами.
В описі вакансій ми часто зустрічаємо перелік таких навичок:
Де це можна навчитися і як це прокачати на практиці, про це наша програма перезавантаження « PROTeam».
Це комплексний підхід до прокачування всієї команди на певні цілі компанії. Якщо команди немає і немає розуміння, які навички і який потенціал у колективу, це привід почати з аудиту.
Ні, не с бізнес-процесів, які ніхто не прочитав або які не зовсім відповідають реальній картині світу всередині компанії.
Це привід познайомитися з кожним, наприклад , у ігровій сесії, а з ТОПами провести час за ланчем. Так, спілкування в різних форматах іноді дуже промовисто показує зони пильної уваги в процесі роботи над створенням команди.
Можна говорити довго і наводити кейси, як це в інших, але час сьогодні навіть не в біткойнах можна вимірювати за вартістю – воно безцінно.
Що ми вимірюємо до початку співпраці і після 3-6 місяців ( залежно від розміру компанії):
За цим посиланням можна провести діагностику компанії самостійно:
І як показує особистий досвід, через місяць чи два ми зустрінемося у будь-якому разі, якщо очікувані результати ваших власників будуть сформульовані за формулою Х2 , а не +10-20%.
Звідки впевненість, ви запитаєте?
Чим консультант відрізняється від співробітника компанії:
Навчально-консультаційний центр «Атлант» пропонує програму перезавантаження “PROTeam”, яка спрямована на створення результативних команд, а це PRO залученість, відданість та ефективність.