Ви працюєте з документами, але відчуваєте, що здатні на більше?
Або, можливо, ви тільки починаєте шлях і вас лякає думка: «А як я зрозумію, що цей кандидат нам підходить?». Ви хочете вийти на рівень стратегічного партнера, який впливає на бізнес та заробляє від 40к+ грн, але вам бракує чіткої системи оцінки людей.
Не знаєте, чи вистачить вам навичок для старту? Перевірте себе просто зараз:
Олена прийшла на навчання з позиції звичайного адміністратора. Її головним страхом було: «Чи зможу я оцінювати людей, якщо не маю психологічної освіти?». Вона проводила співбесіди інтуїтивно, і часто нові співробітники звільнялися вже через місяць.
На курсі ми не вантажили її сухою теорією, а дали чіткі інструменти. Замість здогадок Олена навчилася складати психологічний профіль посади та проводити лінгвістичний аналіз мови кандидата. Вона отримала готові матриці оцінки, які зняли її страх.
✅ Результат: Олена повністю позбулася «синдрому самозванця». Впровадивши матриці компетенцій та систему адаптації, вона знизила плинність кадрів у компанії на 40%. Сьогодні вона — впевнений HR-generalist, думку якої цінує власник бізнесу.
Ми навчимо вас бачити людей крізь резюме. За 6 практичних модулів ви опануєте:
Перехід від кадрових функцій до управління результатами. Ви отримаєте Матрицю Рекрутингу та навчитеся ставити KPI та впроваджувати OKR.
Створення Психологічного портрета кандидата. Опануєте аналіз метапрограм та лінгвістичний аналіз мови для безпомилкового вибору.
Впровадження Чек-листа HR (укр) та «Карти новачка». Побудова системи супроводу, яка гарантує, що співробітник залишиться в компанії.
Конструктивний фідбек та вирішення конфліктів. Ви отримаєте Практикум з методів оцінки для роботи з напруженням у команді.
Розбір теми «Мотивація — чому це не про гроші». Готові ідеї нематеріальної мотивації для створення продуктивного середовища.
Опануєте Метод 360_Оцінка та модель Дональда Кіркпатріка для вимірювання окупності навчання персоналу.
Ні, курс побудований за принципом «від простого до складного». Ви отримаєте базові інструменти психології та готові шаблони для впевненого старту.
Ринок потребує системних фахівців. Ви навчитеся оцифровувати свою роботу через Матриці компетенцій та впливати на прибуток компанії.
Так, ви заберете Універсальну модель компетенцій, плани занять та конструктор резюме.
Ваш шлях до професійного HR-управління починається із системних знань.
Автор курсу: Валентина Гарбузюк (10 років досвіду, 2000+ випускників).
