Вивчіть 12 інструментів управління, пройдіть HR-аудит за нашим чек-листом і безкоштовну експрес-діагностику — щоб отримати власну картину користі: де ваш бізнес втрачає гроші й людей і що це закриває.
Виберіть інструмент, щоб дізнатися про його користь і вплив на бізнес-показатели.
Переваги
Як це працює
HR-аудит — це системний зріз того, як у компанії наймають, адаптують, оцінюють і утримують людей. Ось із чого почати самостійно.
Пройдіться по кроках і чесно дайте відповідь «так / ні» на кожне питання. Де більшість відповідей «ні» — там ваша зона ризику й найбільший потенціал зростання. Поруч із кожним кроком — інструмент АТЛАНТ, який його закриває.
Плинність персоналу, час і вартість закриття вакансії, % проходження випробувального терміну. Без цифр аудит перетворюється на враження. Це відправна точка всього HR-аудиту.
Чи є профіль посади? Чи структуроване інтервʼю? Ви відбираєте за компетенціями — чи «по симпатії»? Помилка на вході коштує бізнесу 6–9 місячних окладів.
Чи є маршрут адаптації, наставник і точки контролю? Скільки людей іде в перші 3 місяці? Саме тут найчастіше «згоряє» інвестиція в найм.
Чи є єдина шкала, щоб порівняти рівень різних людей? Чи знаєте розриви між поточним і потрібним рівнем? Тут працює матриця компетенцій із Gap-аналізом.
Що замикається особисто на власнику? Хто реально ухвалює рішення, а хто лише виконує? Якщо все «в ручному режимі» — масштабування неможливе.
Чи збігаються заявлені цінності з реальною поведінкою команди? Що демотивує ваших найкращих людей? Приховані конфлікти видно лише через «дзеркало».
Кожну знахідку аудиту переведіть у гроші: скільки коштує проблема й скільки — її розвʼязання. Аудит без розрахунку віддачі не доходить до дій.
Не хочете рахувати вручну? Пройдіть діагностику нижче — вона зробить кроки 2–4 за вас і покаже вашу картину користі.
До діагностики7 коротких питань. У фіналі — ваша картина користі та інструменти, що закривають саме ваші зони ризику.
Оцініть 6 ключових компетенцій за шкалою 1–5 — і побачите профіль команди з розривами до цільового рівня «Фахівець».
Залиште заявку — підготуємо розрахунок під ваші показники й покажемо, з чого почати, щоб повернути найбільше.
Написати в Telegram