Мероприятия по командообразованию
Постоянные запросы от бизнеса на проведение мероприятий направленных на развитие и обучение персонала, показали необходимость комплексного подхода в этом вопросе . Должна быть система, которая начинает свою работу на этапе адаптации сопровождает и обеспечиваю карьерный рост .
В 2023 году была обновлена программа , которая направлена на создание эффективного коллектива , который объединен целями и мотивацией людей. Программа командообразования решает такие вопрос :
- Повышение эффективности работы команды
- Хорошо скоординированная команда быстрее и эффективнее достигает поставленных целей .
- Взаимопонимание и доверие между работниками снижают риск ошибок и дублирование усилий .
- Улучшение коммуникации
- Средний бизнес часто сталкивается с проблемами недостаточной взаимодействия между отделами .
- Программа помогает устранить » узкие » места » в общении , обеспечивая прозрачный обмен информацией .
- Увеличение мотивации персонала
- Вовлеченность работников растет , когда они понимают свою роль в общем успеха компании .
- Формирование сплоченной команды дает людям чувство принадлежности к чему-то большего .
- Адаптация к изменениям
- Рынок постоянно меняется и средний бизнес должно быть гибким .
- Сильная команда быстрее адаптируется к новым вызовов и принимает нестандартные решение .
- Уменьшение конфликтов
- Конфликты в рабочих коллективах могут тормозить прогресс .
- Программа учит решать разногласия конструктивно и предотвращать их появлении .
- Укрепление лидерства
- Лидеры становятся более эффективными , когда развивают свои навыки управление командами.
- Это помогает компании лучше координировать свои бизнес-процессы .
- Рост конкурентоспособности
- Сплоченная команда работает быстрее и качественнее , что дает бизнеса преимущество перед конкурентами.
- Инновационные решение в команде способствуют созданию уникальных продуктов или услуг .
Для кого она будет полезна :
Руководители среднего уровня , менеджеры проектов , отделы продаж, маркетинг, HR и другие сотрудники , вовлеченные в ключевые бизнес-процессов .
Основные задача программы :
- Анализ текущей командной динамики
- Проведение опросов , оценка коммуникационных процессов .
- Определение сильных и слабых сторон команды .
- Формирование навыков эффективного командного сотрудничества
- Тренинги по межличностному общение и решение конфликтов .
- Внедрение практик активного слушания и обратного связи .
- Развитие лидерских качеств и адаптивности
- Обучение лидеров мотивировать команды и принимать ответственные решение .
- Внедрение методик Agile для повышения гибкости бизнес-процессов .
- Интеграция командных ценностей в корпоративную культуру
- Разработка общего видение целей компании .
- Формирование культуры доверия и поддержки .
Форматы проведение программы
- Онлайн / офлайн воркшопы – тренинги включают практические кейсы .
- Тимбилдинг — мероприятия — активности на природе или в офисе для сплочения коллектива .
- Индивидуальный коучинг – для руководителей и ключевых сотрудников .
- Геймификация – использование игровых элементов для закрепления материала .
Ожидаемые результаты:
- Улучшение коммуникации между работниками .
- Рост производительности команды .
- Сокращение количества конфликтов .
- Укрепление доверия к лидерам и компании .
- Способность быстрее адаптироваться к изменениям .
Под каждый запрос готовим индивидуальную программу , которая отвечает запроса компании и согласуем KPI каждого этапа сотрудничества .
Для консультации звоните по телефону: +38(067)631-30-07
