Курсы инспектор отдела кадров включают следующую программу:

1. Вводная часть.

  • Организация кадровой службы и основы кадрового делопроизводства.
  • Организационно-правовые и распорядительные документы (Устав, Колдоговор, ПВТР, Положения, ДИ, ШР.).
  • Справочно-информационные документы (Акты, Отзывы, Пояснительные записки, Объявления, Планы работ, Служебные телеграммы и др.).
  • Кадровая документация (Приказы по кадрам, Распоряжения по кадрам, Заявления, Контракты, Личный листок, Автобиография, Характеристика, Соглашения, Заявления за соцльготу и сохранность ПД, Ксерокопии документов сотрудника).
  • Трудовое законодательство Украины.

2. Штатное расписание.

  • Неободимость штатного расписания в компании.
  • Принцип его составления.
  • Расстановочный штат. Помощь кадровику.
  • Практические занятия.

3. Трудовой договор/соглашение.

  • Виды договоров.
  • Изменения условий трудового договора.
  • Основания для прекращения трудового договора.

4. ГПД.

  • Порядок заключения и расторжения ГПД
  • Срок договора.

5. Приём на работу.

  • Перечень документов необходимых для трудоустройства.
  • Прием на постоянной основе, по совместительству, на сезонную работу.
  • Действия кадровика при неполном пакете документов для трудоустройства у работника.
  • Испытательный срок при приёме на работу. Кому не устанавлявается испытательный срок.
  • Практические занятия по составлению кадровых приказов.

6. Трудовая книжка.

  • Общие требования к заполнению трудовых книжек согласно инструкции (приём, перевод, увольнение, поощрение).
  • Практические занятия по ведению трудовых книжек на предприятии.

7. Справки кадровой службы.

  • Компетентность кадровика в выдаче справок работникам предприятия.
  • Виды кадровых справок.
  • Практические занятия по составлению кадровых справок.

8. Письма кадровой службы.

  • Компетентность кадровика при написании писем касательно кадровых вопросов.
  • ОВиды кадровых писем.
  • Практические занятия по составлению кадровых писем.

9. Правовое регулирование трудоустройства работников с особенными возможностями (лиц с инвалидностью).

  • Определение рабочих мест для работников с особенными возможностями (лиц с инвалидностью).
  • Как правильно рассчитать необходимое количества работников с особенными возможностями для предприятия.
  • Особенности к медкомиссии для работников с особенными возможностями.

10. Приём на работу работников с особенными возможностями.

  • Нюансы при приёме работников для работников с особенными возможностями, связь с родственниками.
  • Правильно оформляем (принимаем) работников с особенными возможностями.

курсы инспектор отдела кадров

11. Больничные листы.

  • Виды больничных листов.
  • Нюансы больничных листов.
  • Практические занятия по заполнению б/л и исправление в них ошибок.

12. Материальная ответственность.

1. Виды материальной ответственности:

  • ограниченная материальная ответственность;
  • полная материальная ответственность;
  • индивидуальная материальная ответственность;
  • коллективная (бригадная) материальная ответственность.

2. Преимущества для работодателя при заключении материальной ответственности с работником (менеджер по продажам, торговый представитель, экспедитор, продавец, кассир и т.д.).

13. Отчёты кадровой службы.

  • Кадровые отчёты.
  • Штрафные санкции о несдаче кадровых отчётов.
  • Нюансы кадровых отчётов.

14. Госнадзор за соблюдением законодательства о труде.

15. Отпуска.

1). Виды отпусков:

  • ежегодный основной отпуск;
  • ежегодный дополнительный отпуск;
  • дополнительный отпуск в связи с обучением, творческий отпуск;
  • социальный отпуск;
  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-го возраста, 6-го возраста.

2). Правила составления графика отпусков.

3). Особенности составления и утверждения графика отпусков.

4). Практические занятия по составлению графика отпусков.

5). Порядок оформления отпуска.

6). Правильно расчитываем дни отпуска с учетом праздничных дней.

7). Нюансы при оформлении отпуска.

8). Практические занятия по составлению приказа на отпуск.