HR-стратегия — это ключевой элемент для построения эффективных команд и достижения бизнес-результатов. В этой статье мы рассмотрим, как HR-стратегия влияет на успех компании.
На прошлой неделе Валентина Гарбузюк в качестве спикера вместе с European Business Association собрали HR-экспертов компаний-участников, чтобы откровенно поговорить о главном: что сегодня действительно болит в бизнесе — и какие решения действительно работают.
🔍 Обсудили три ключевых блока:
1️⃣ Найм и адаптация
— Почему в команду попадают «не те»?
— Почему сильные уходят уже через 3–6 месяцев?
— Как выйти из режима «галочка» и превратить адаптацию в инструмент результата?
2️⃣ Мотивация и вовлечение
— Почему даже профи уже не «горят»?
— Работает ли еще старая мотивация? Почему новая вызывает сопротивление?
— Как передавать драйв командам, если сам менеджер «выгорает»?
3️⃣ HR как бизнес-функция
— Это расходы или инвестиция?
— Как посчитать влияние HR на прибыль?
— И главное: как говорить с владельцем на языке денег, а не «о процессах»?
🎯 Главная идея встречи:
HR — это не просто работа с персоналом. Это стратегия, которая влияет на P&L.
Рекрутинг — это точка входа. А дальше начинается настоящая работа.
🎥 Есть запись и презентация.
Есть желание узнать больше? Пишите нам в Телеграм @ATLANT_UA и мы с удовольствием отправим материалы.
#HRкакБизнес #EBA #ATLANT #HR2025 #HRStrategy #Вовлечение #Мотивация #Адаптация #KursiDP
