Чи складно зустрітись у цифровому світі кандидату та роботодавцю? Щоб отримати відповідь на це питання, ми зібрали та проаналізували понад 500 резюме та вакансій. Сказати, що це складно — нічого не сказати. Але результат того вартий.
Ось декілька важливих висновків, до яких ми дійшли під час дослідження:
Немає «готових» кандидатів. На ринку практично відсутні ідеальні фахівці. Рішення просте: роботодавець має сформувати 3-5 критично важливих пріоритетів, без яких найм неможливий.
Потреба в додатковій освіті. Одного диплома ВНЗ уже замало через шалену швидкість змін у світі бізнесу. Ми маємо чітко розуміти, чого очікуємо від кандидата, та прописувати це у вакансії.
Бажання зекономити. Часто компанії хочуть поєднати кілька професій в одній посаді задля економії фонду оплати праці. Чи можна розраховувати на максимум від кандидата за звичайний оклад? Питання риторичне — найм буде неякісним.
Неусвідомлений пошук. Через нерозуміння власних бажань («чого хочу» та «що можу»), кандидати часто подають резюме навмання. Як наслідок: пошук без результатів або згода на будь-яку роботу.
Цей список можна продовжувати без кінця. Ринок складний, пошук усе частіше стає непродуктивним, і від цього страждають обидві сторони. Статистика каже, що 75% молоді вже не бачать себе в класичному офісі.
Але будь-яка проблема — це привід діяти!
Ми пропонуємо роботодавцям та кандидатам нарешті зустрітися і попрацювати разом, а наш центр у цьому допоможе. Що саме ми робимо:
Професійний підбір. Згідно з вимогами роботодавця, ми підберемо кандидатів із наших баз даних та партнерських програм.
Навчання під запит. Якщо ідеального фахівця немає — ми його навчимо! Ми не змінимо професію кардинально за один день, але швидко додамо саме ті навички, яких не вистачає.
Мотивація та адаптація. Проводимо заходи для відновлення психоемоційного стану та якісно готуємо кандидатів до співбесіди.
Підвищення кваліфікації. Навчаємо сучасним навичкам з урахуванням специфіки вашої компанії в період адаптації новачків.
Що потрібно зробити кожному бажаючому? Просто заповніть коротку анкету за посиланнями нижче:
📌 Важливо: В першу чергу ми надаємо пріоритет у працевлаштуванні внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та кандидатам вікової категорії 40+. Звісно, окрема увага та підтримка приділяється ветеранам та їхнім родинам.
