В программу обучения входит:

  1. Управление персоналом. Менеджмент. Опыт управления персоналом крупных Европейских компаний
  2. Особенности управления персоналом на различных стадиях развития компании (фишки и подводные камни):
    · принципы формирования кадровой службы;
  3.  Схемы управления персоналом.
  4. Основные принципы управленческих структур их
    · преимущества и недостатки.
  5.  Кадровая политика организации (КПО):
    · состав, содержание, свойства , задачи, кадровая стратегия, возможности и принцыпи изменения политики.
  6.  Служба управления персоналом:
    · основные задачи и функции;
    · особенности структуры.
  7. Кадровое планирование:
    · цели планирования;
    · стратегия планирования;
    · задачи планирования;
    · схема структуры кадрового планирования;
    Потребность в персонале:
    · определение,· прогнозирование ,
    · пути удовлетворения потребности.
  8. Источник потребности организации:
    · внутриорганизационные факторы;
    · внешние факторы;
    · методы прогнозирования потребностей в кадрах;
  9. Поиск подбора персонала:
    · определение требований к кандидату на вакансию;
    · квалификационные карты;
    · карты компетенции;
    · методы привлечения кандидатов;
    · схема управления процессом подбора персонала.Практический тренинг по подбору персонала ( стресс тесты)
  10. Адаптация персонала:

· схема адаптации;
· виды адаптации;
· этапы адаптации;
· методы контроля;
· успешное прохождение испытательного срока.

11. Деловая карьера персонала:
· виды карьеры;
· типы карьеры;
· планирование или контроль карьеры;
· этапы карьерного роста;
· управление карьерой.

  1. Расстановка персонала:
    · проблема приспособления;
  • введение в должность.
  1. Оценка персонала:
    · критерии оценки. Оценка характеристик;
  • оценка потерь рабочего времени;
  • уровень текучести кадров;
  • оценка индивидуальных особенностей работника;
  • общие требования к системе оценки;
  • методы оценки;
  • варианты оценочных форм;

Практикум тренинг по оценке персонала

  • делегирование полномочий.
  1. Аттестация:
    · нормативная база;
  • Основные направления проведения аттестации;
  • виды аттестации;
  • цели аттестации;
  • аттестационные карточки;
  • аттестация рабочих мест;
  • подготовка итогов аттестации. Аттестационное собеседование.
  1. Формирование резерва специалиста:
    · основные этапы формирования резерва кадров;
  • основные критерии при подборе кандидатов;
  • источники формирования резерва.
  1. Сертификация персонала:
    · определения понятия;
  • преимущества сертификации;
  • система внутрифирменных профессиональных стандартов специалистов;
  • метод разработки системы;
  • основания для разработки системы.
  1. Работа по обучению персонала:
    · уровни обучения;
  • цели обучения;
  • области обучения;
  • факторы мотивации к обучению;
  • преимущества и недостатки обучения;
  • целесообразность обучения за счет компании;
  • этапы обучения;
  • состав системы обучения;
  • возврат инвестиций, вложенных в обучение;
  • обучение практикой;
  • профессиональное обучение;
  • уровни обучения.
  1. Повышение квалификации персонала:
    · цели ,формы, методы ПКП;
  • использование интенсивных технологий;
  • методы теоретической подготовки;
  • анализ потребности ПКП;
  • планирование ПКП;
  • создание учебных программ;
  • оценка эффективности ПКП.
  1. Тренинг. Тренировка:
    · отличие тренинга от тренировки;
  • виды тренинга;
  • оценка тренинга;
  • этапы тренировки.
  1. Развитие персонала:
    · развитие профессионализма управленцев;
  • принципы развития персонала.
  1. Мотивация персонала. Методы мотивации персонала:
    · процесс мотивации;
  • элементы процесса мотивации;
  • основные стадии мотивации;
  • функции процесса мотивации;
  • теории мотивации;
  • потребности, мотивы, цели;
  • методы управления мотивацией;
  • этапы мотивации.
  1. Корпоративная культура.
  2.  Оплата труда. Гарантии. Компенсации.
  3. Охрана труда.
  4. Работа с кадровой документацией:
    · контракты и трудовые договора;
  • должностные инструкции;
  • трудовые книжки.
  1. Кадровое законодательство (КЗоТ)
  2. Все о воинском учете на предприятии